Grèce

Vivre, travailler et entreprendre en Grèce

Art de vivre & retraite

EXPATRIATION.IO · Conseil en mobilité internationale
Athènes, ThessaloniqueVilles pôles
Art de vivre méditerranéenCadre de vie
Parmi les plus bas d’Europe de l’OuestCoût de la vie
Libre circulation UEAccès

La Grèce attire un nombre croissant de Français et d’Européens qui viennent y vivre, y travailler, y entreprendre ou y prendre leur retraite. Athènes et Thessalonique concentrent l’essentiel des emplois, tandis que les îles et le Péloponnèse séduisent pour leur art de vivre. Pour les ressortissants de l’Union européenne, l’installation se fait sans visa ni permis de travail, ce qui en fait l’une des destinations les plus accessibles d’Europe.

L’attrait tient à un cadre de vie méditerranéen, à un coût de la vie parmi les plus bas d’Europe de l’Ouest, et à des régimes fiscaux qui retiennent l’attention des nouveaux arrivants, en particulier la flat tax des retraités étrangers et le régime des impatriés. En contrepartie, les salaires sont nettement inférieurs à ceux pratiqués en France, et le logement est sous tension à Athènes, où les loyers progressent depuis plusieurs années.

Ce guide répond d’abord aux questions concrètes de l’installation, le coût de la vie, l’emploi, la création d’entreprise, les régimes fiscaux, l’immobilier et les formalités de séjour, avant de décrypter la culture professionnelle grecque, fondée sur la relation, l’honneur (philotimo) et un rapport très fort au cadre et aux règles, pour réussir votre intégration.

Vivre, travailler et entreprendre en Grèce

Avant les codes culturels, voici les décisions concrètes qui façonnent une installation en Grèce : où vivre et pour quel budget, comment y travailler, y créer une entreprise, profiter des régimes fiscaux, y investir dans l’immobilier et régulariser son séjour.

1. Vivre en Grèce : coût de la vie

La Grèce reste l’un des pays les plus abordables d’Europe de l’Ouest. Athènes est la ville la plus chère et la plus dynamique pour l’emploi, Thessalonique se situe en dessous, et les îles ou le Péloponnèse offrent un cadre recherché pour un projet de vie ou de retraite, plus abordable hors saison touristique.

Le logement est le poste le plus variable. À Athènes, les loyers progressent depuis plusieurs années, portés par le tourisme, la location courte durée et l’investissement étranger ; ailleurs, ils restent plus accessibles. Les îles peuvent être chères en haute saison.

Plutôt que de raisonner en moyennes, le plus fiable est de comparer votre situation nette actuelle avec votre situation projetée sur place, en tenant compte de l’impôt et des cotisations :

Estimer mon budget et mon salaire net en Grèce →

2. Travailler en Grèce

Le marché du travail grec est porté par le tourisme et l’hôtellerie (poids majeur), le transport maritime et le shipping (Le Pirée), la tech et les startups en émergence (Athènes), l’énergie et les renouvelables, ainsi que les centres de services. Les fourchettes de rémunération par secteur sont détaillées plus bas, dans la section Secteurs et salaires.

Un point doit être anticipé : les salaires grecs sont nettement inférieurs à ceux pratiqués en France. Le salaire minimum est revalorisé régulièrement et le salaire moyen reste modeste ; un coût de la vie plus bas et, le cas échéant, un régime fiscal favorable peuvent compenser une partie de l’écart, à apprécier au cas par cas. Le revenu net dépend aussi des cotisations sociales.

La langue de travail dépend du secteur et de la ville :

Grec : le plus souvent nécessaire dans les entreprises locales, les PME et le secteur public

Anglais : très répandu dans le tourisme, le shipping, la tech et les multinationales

Français : un atout dans le tourisme, les institutions et les entreprises franco-grecques

Le tourisme et le transport maritime, deux piliers de l’économie, offrent de nombreuses opportunités aux profils internationaux et anglophones, en particulier autour d’Athènes et du Pirée.

3. Créer une entreprise (IKE) et fiscalité des sociétés

La forme la plus courante et la plus souple pour entreprendre est l’IKE (société privée à capital), dont le capital minimum est de 1 EUR. Pour les projets de plus grande envergure, l’AE (société anonyme) requiert un capital d’environ 25 000 EUR. Une société peut être détenue à 100 % par des associés étrangers, de l’Union européenne comme de pays tiers, et l’IKE peut être constituée en ligne en quelques jours. Un numéro fiscal (AFM) et une inscription au registre des entreprises (GEMI) sont nécessaires.

Les indépendants relèvent de cotisations sociales forfaitaires (EFKA), réparties en classes : à titre indicatif, de l’ordre de 250 à 675 EUR par mois selon la classe choisie, et environ 150 EUR par mois pour les nouveaux indépendants pendant leurs premières années.

Impôt sur les sociétés : 22 % (exercice 2026)

Retenue à la source sur dividendes : 5 %

TVA : taux standard 24 % (réduits 13 % et 6 %), réduits d’environ 30 % sur certaines petites îles de l’Égée du Nord, de l’Évros et du Dodécanèse

La taxe professionnelle annuelle (telos epitidevmatos) a été supprimée pour les indépendants. Les taux et seuils relèvent de la loi de finances et peuvent évoluer d’une année sur l’autre : il est préférable de vérifier les valeurs en vigueur l’année de votre projet.

Le choix de la structure et du régime dépend de votre activité, de votre chiffre d’affaires prévisionnel et de votre situation personnelle, notamment de votre résidence fiscale.

Ces informations sont fournies à titre éducatif et factuel et ne constituent pas un conseil fiscal, juridique ou comptable. Pour une situation personnelle, l’examen par un professionnel qualifié (avocat, expert-comptable) est recommandé.

Échangeons sur votre projet de création d’entreprise →

4. Les régimes fiscaux pour s’installer (retraités, impatriés, non-résidents)

La Grèce applique un impôt sur le revenu progressif. À la suite d’une réforme entrée en vigueur en 2026, le barème a été abaissé et compte plusieurs tranches : 9 % jusqu’à 10 000 EUR, 20 %, 26 %, 34 %, 39 % entre 40 000 et 60 000 EUR, et 44 % au-delà. Des taux réduits s’appliquent aux jeunes actifs (0 % jusqu’à 20 000 EUR pour les moins de 25 ans, 9 % pour les 26-30 ans), et la contribution de solidarité a été supprimée.

Au-delà du barème, la Grèce propose trois régimes qui retiennent l’attention des personnes qui s’installent, à ne pas confondre :

Retraités étrangers : imposition forfaitaire de 7 % sur l’ensemble des revenus de source étrangère, pensions comprises, pendant 15 ans, sous condition de non-résidence fiscale récente en Grèce

Régime des impatriés (salariés et indépendants) : exonération de 50 % sur les revenus d’emploi ou d’activité de source grecque, pendant 7 ans, sous conditions de non-résidence préalable et d’engagement de résidence

Nouveaux résidents fortunés (non-dom) : impôt forfaitaire de 100 000 EUR par an sur les revenus de source étrangère (et 20 000 EUR par membre de famille), pendant 15 ans, moyennant un investissement d’au moins 500 000 EUR en Grèce

Pour les retraités, un point mérite l’attention : une convention fiscale entre la France et la Grèce, entrée en vigueur fin 2023, place notamment les pensions privées à l’imposition de l’État de résidence. L’articulation entre cette convention et la flat tax de 7 % dépend de la nature de la pension et de la situation, et relève d’un examen personnalisé.

Ces trois régimes se distinguent les uns des autres et du barème de droit commun. Leur éligibilité et leur intérêt dépendent étroitement de la situation individuelle.

Ces informations sont fournies à titre éducatif et factuel et ne constituent pas un conseil fiscal. L’éligibilité et l’intérêt de ces régimes, ainsi que l’application de la convention fiscale France-Grèce, relèvent d’un professionnel qualifié (avocat fiscaliste, conseil fiscal).

5. Immobilier et golden visa

Les citoyens de l’Union européenne, dont les Français, peuvent acheter un bien immobilier en Grèce avec les mêmes droits que les nationaux ; un numéro fiscal (AFM) est requis, et une autorisation peut être nécessaire dans certaines zones frontalières ou insulaires stratégiques. L’acte se conclut devant notaire.

Pour un bien ancien (revente), le droit de mutation est de 3 % (porté à 3,09 % avec la surtaxe municipale), calculé sur la valeur la plus élevée entre la valeur fiscale et le prix. Pour le neuf, la TVA de 24 % qui s’appliquerait en principe reste suspendue jusqu’à la fin de 2026. Les non-résidents peuvent obtenir un crédit immobilier local, généralement avec un apport plus élevé (de l’ordre de 30 à 50 % du prix), à des conditions qui évoluent avec les taux de marché.

Le golden visa (titre de séjour par investissement) ne concerne pas les Français, qui bénéficient de la libre circulation : il s’adresse aux ressortissants non européens. Pour information, depuis sa réforme de 2024, ses seuils sont zonés : 800 000 EUR dans les zones à forte demande (Attique et Athènes, Thessalonique, Mykonos, Santorin et les îles de plus de 3 100 habitants), 400 000 EUR ailleurs, et 250 000 EUR pour la conversion d’un local en logement ou la restauration d’un bien classé.

Plusieurs précisions encadrent ce dispositif : l’investissement immobilier doit porter sur un bien unique d’au moins 120 m² de surface des espaces principaux (les balcons, le parking et les débarras ne comptent pas dans ce calcul) ; un couple marié ou lié par un pacte civil peut obtenir le séjour pour ses deux membres sur un seul bien détenu en indivision atteignant le seuil ; la location courte durée du bien est interdite. Une voie distincte, non immobilière, permet aussi d’obtenir un titre de séjour en investissant 250 000 EUR dans une startup inscrite au registre national dédié.

Ces informations sont fournies à titre éducatif et ne constituent pas un conseil en investissement ou en immigration. Pour une opération précise (zones, fiscalité, financement, éligibilité), l’accompagnement d’un professionnel (avocat, notaire, conseil en immigration) est recommandé.

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6. Formalités de séjour pour les Français et Européens

Pour un citoyen français ou européen, l’installation en Grèce relève de la liberté de circulation : aucun visa ni permis de travail n’est nécessaire pour y vivre, y travailler ou y entreprendre. La recherche fréquente « visa Grèce » ne concerne donc pas les ressortissants de l’Union européenne, mais les nationalités tierces (le golden visa s’adresse à ces dernières).

Quelques démarches encadrent l’installation durable :

Certificat d’enregistrement : attestation d’enregistrement de citoyen de l’Union, pour un séjour de plus de trois mois

AFM : numéro fiscal grec, indispensable pour la banque, l’achat, le travail et les démarches

AMKA : numéro de sécurité sociale, nécessaire pour travailler et accéder au système de santé

Séjour permanent : document de résidence permanente après cinq ans de résidence légale et continue

L’AFM puis l’AMKA sont les deux premières démarches à anticiper dès l’arrivée, car ils conditionnent l’accès à la plupart des services, à l’emploi et à la santé.

En pratique, obtenir l’AFM et l’AMKA rapidement facilite toutes les autres démarches d’installation.

Secteurs clés & salaires en Grèce

Tourisme & hôtellerie
€ 14 000 - 28 000
Tout le pays, îles
Transport maritime & shipping
€ 25 000 - 55 000
Le Pirée, Athènes
Technologies & startups
€ 26 000 - 60 000
Athènes, Thessalonique
Énergie & renouvelables
€ 25 000 - 50 000
Athènes, régions
Centres de services & BPO
€ 18 000 - 32 000
Athènes, Thessalonique
Agroalimentaire & industrie
€ 16 000 - 32 000
Tout le pays

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Culture professionnelle

Dimensions culturelles en Grèce

Comprendre les codes culturels professionnels pour réussir votre intégration en Grèce.

1/8

Communication

Communication à haut contexte et chaleureuse, où la relation et l’expression portent une part du sens
Bas contexte (explicite)
Haut contexte (implicite)
Grèce : 6/8

La communication professionnelle grecque accorde une grande place au contexte, à la relation et à l’expression personnelle. Une part du message passe par le ton, le non-dit, l’histoire partagée et le réseau, davantage que par une explicitation strictement littérale. Les échanges sont chaleureux, animés et expressifs, et le contact direct est volontiers préféré à l’écrit. L’hospitalité (filoxenia) et le sens de l’honneur (philotimo) imprègnent les relations professionnelles.

À faire

  • Soignez la relation et le contact direct pour les sujets importants
  • Lisez le contexte, le ton et le non-dit autant que les mots
  • Accueillez la chaleur et l’hospitalité comme une part du travail

À éviter

  • Ne vous limitez pas à des courriels secs et purement factuels
  • Évitez un ton trop abrupt qui négligerait la relation
  • Ne confondez pas la convivialité avec un accord ferme

Scénario concret

Un interlocuteur grec préférera souvent un échange en personne ou un café pour traiter un sujet sensible. Le temps consacré à la relation n’est pas une digression, il prépare le travail.

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2/8

Feedback

Retour critique plutôt indirect, attentif à la face et à l’honneur (philotimo)
Feedback direct
Feedback indirect
Grèce : 5.5/8

Le feedback en contexte grec ménage la relation et la dignité de la personne, ce que recouvre la notion de philotimo. La critique existe mais s’exprime souvent à l’oral, en privé, et de façon enrobée. Un reproche frontal et public est mal vécu, car il touche à l’honneur. Il est utile de prêter attention au contexte et au ton pour décoder une réserve qui ne sera pas toujours formulée directement.

À faire

  • Formulez vos critiques en privé, avec tact et ménagement
  • Préservez la dignité et l’honneur de votre interlocuteur
  • Décodez les signaux indirects et les réserves implicites

À éviter

  • Ne critiquez pas une personne en public
  • Évitez la franchise brute sans préambule relationnel
  • Ne prenez pas une réponse polie pour une adhésion complète

Scénario concret

Un responsable grec abordera les points à revoir en aparté, en préservant la dignité de la personne, plutôt que devant l’équipe. Le fond est transmis, mais la forme protège la relation.

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3/8

Persuasion

Argumentation nettement déductive, le cadre et les principes avant les applications
Principes d’abord
Applications d’abord
Grèce : 2/8

Héritière d’une longue tradition rhétorique, la persuasion en Grèce part volontiers d’un cadre, de principes ou d’une vision avant de descendre vers les cas concrets. Exposer le raisonnement, la logique d’ensemble et le pourquoi, avec une certaine éloquence, rassure davantage qu’une simple succession d’exemples pratiques. La qualité de l’argumentation et du débat est valorisée.

À faire

  • Présentez le cadre et la logique d’ensemble avant les détails
  • Construisez un raisonnement structuré et argumenté
  • Soignez la forme et la clarté de l’exposé

À éviter

  • Ne vous limitez pas à une liste d’exemples sans fil conducteur
  • Évitez les présentations purement utilitaires sans mise en perspective
  • Ne négligez pas la dimension relationnelle de la persuasion

Scénario concret

Pour défendre un projet, commencez par la vision et la logique d’ensemble avant les chiffres. Un interlocuteur grec adhère plus facilement quand le cadre de pensée précède les applications concrètes.

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4/8

Direction

Hiérarchie marquée, respect du statut, de l’âge et de l’autorité
Égalitaire
Hiérarchique
Grèce : 6/8

Le rapport à l’autorité en Grèce est nettement hiérarchique. La position, le statut, l’âge et les titres sont reconnus et respectés, et le dirigeant est attendu comme une figure de référence qui décide et assume. Cette hiérarchie reste incarnée par une relation personnelle et chaleureuse. Le respect des niveaux hiérarchiques et de l’ancienneté est un marqueur important.

À faire

  • Identifiez et respectez la ligne hiérarchique et les statuts
  • Cultivez une relation personnelle avec votre responsable
  • Marquez le respect dû à l’âge et à la position

À éviter

  • Ne court-circuitez pas votre responsable pour aller au-dessus
  • Évitez de contester ouvertement l’autorité, surtout en public
  • Ne négligez pas les marques de respect dues au statut

Scénario concret

Dans une réunion, c’est souvent la personne la plus haut placée qui ouvre et clôt la discussion. Lui adresser le respect attendu facilite l’ensemble des échanges.

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5/8

Décision

Décision plutôt concentrée au sommet, après consultation et échanges informels
Consensus
Top-down
Grèce : 5.5/8

La décision finale revient le plus souvent au responsable ou au dirigeant, même lorsque la discussion a eu lieu en amont. La consultation et les échanges, souvent informels et relationnels, ont leur place, mais ils n’aboutissent pas nécessairement à un consensus formalisé. Le réseau personnel et la relation de confiance facilitent l’avancée des dossiers.

À faire

  • Identifiez le décideur et nouez une relation de confiance
  • Obtenez des appuis informels en amont de la décision
  • Acceptez que l’arbitrage final remonte au responsable

À éviter

  • N’attendez pas un consensus formalisé entre pairs
  • Évitez de vous en remettre uniquement aux circuits formels
  • Ne confondez pas une discussion ouverte avec une décision actée

Scénario concret

Après une phase d’échanges souvent informels, c’est le dirigeant qui tranche et communique la décision. Avoir tissé une relation de confiance en amont accélère le processus.

En savoir plus sur la dimension Décision
6/8

Confiance

Confiance fortement relationnelle, fondée sur la famille, l’honneur et le réseau personnel
Orientée tâche
Orientée relation
Grèce : 7/8

La confiance professionnelle en Grèce repose largement sur la relation personnelle, la famille et le réseau. On accorde sa confiance à une personne avec qui un lien s’est noué et dont la fiabilité et l’honneur sont éprouvés, davantage que sur la seule compétence. Le réseau personnel (le meson) joue un rôle important, y compris pour faciliter des démarches administratives parfois lourdes. Une fois établie, la confiance est durable et ouvre des portes.

À faire

  • Investissez du temps dans la relation, les repas et les moments informels
  • Soyez fiable et tenez vos engagements dans la durée
  • Cultivez votre réseau personnel et votre réputation

À éviter

  • Ne brûlez pas les étapes de la relation
  • Évitez une approche strictement transactionnelle et pressée
  • Ne sous-estimez pas l’importance du réseau personnel

Scénario concret

Un partenaire grec voudra souvent plusieurs rencontres, autour d’un repas, avant de s’engager. Ce temps relationnel est un investissement, et le réseau personnel facilite ensuite bien des démarches.

En savoir plus sur la dimension Confiance
7/8

Désaccord

Désaccord exprimé assez ouvertement et avec passion, dans un cadre relationnel préservé
Confrontation
Évitement
Grèce : 3.5/8

Le désaccord se dit assez volontiers en Grèce, dans un échange souvent vif, passionné et expressif. Le débat fait partie de la culture et n’est pas vécu comme une rupture, tant que le lien personnel et l’honneur de chacun sont préservés. Cette expressivité se tempère face à un supérieur et en public, où la retenue reste de mise. L’absence d’opposition ouverte ne signifie pas toujours un accord complet.

À faire

  • Exprimez votre désaccord de façon argumentée et engagée
  • Acceptez un échange animé comme une marque d’implication
  • Préservez la relation personnelle au-delà du débat

À éviter

  • Ne contredisez pas frontalement un supérieur en public
  • Évitez de prendre un débat passionné pour une attaque personnelle
  • Ne laissez pas un désaccord entamer la relation

Scénario concret

Une discussion peut monter en intensité et en voix sans que personne ne se sente attaqué. Le débat fait partie de l’échange, et la relation reprend normalement une fois le point tranché.

En savoir plus sur la dimension Désaccord
8/8

Temps

Rapport au temps souple et polychronique, malgré un fort besoin de cadre et de règles
Temps linéaire
Temps flexible
Grèce : 6/8

Le rapport au temps en Grèce est plutôt flexible et polychronique : plusieurs sujets peuvent se mener de front, et la disponibilité relationnelle passe souvent avant le respect rigoureux de l’horaire. Cette souplesse coexiste avec un besoin marqué de cadre, de règles et de prévisibilité, et avec une administration parfois lourde, que la relation et le réseau personnel servent justement à naviguer. Les engagements importants restent pris au sérieux.

À faire

  • Gardez de la souplesse dans la gestion du temps et des rendez-vous
  • Confirmez les rendez-vous importants et les échéances
  • Anticipez des délais administratifs parfois longs

À éviter

  • Ne lisez pas un léger retard comme un manque de respect systématique
  • Évitez d’imposer un planning rigide sans marge
  • Ne sous-estimez pas le temps consacré à la relation

Scénario concret

Un rendez-vous peut être décalé ou s’élargir à d’autres sujets et personnes. Aborder le temps avec souplesse, tout en confirmant les échéances clés et en anticipant les délais administratifs, évite bien des malentendus.

En savoir plus sur la dimension Temps

Grèce vs. France : les différences clés

DimensionFrance FranceGrèce Grèce
CommunicationImplicite, contextuelle, rhétoriqueHaut contexte, chaleureuse, expressive
FeedbackIndirect ou émotionnelIndirect, en privé, attentif à l’honneur
PersuasionThéorie et principes d’abordTrès nettement principes et cadre d’abord
HiérarchieForte, centrée sur le statutMarquée, respect du statut et de l’âge
DécisionLe chef décide, exécution négociéeDécision au sommet, réseau et informel importants
Ponctualité5-10 min de retard tolérésRapport au temps souple, délais administratifs longs
ConfianceSe construit autour d’un déjeunerRelationnelle, fondée sur la famille et le réseau
DésaccordDébat passionné valoriséDébat vif et passionné, sans rompre la relation
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Conseils pratiques

Votre premier mois en entreprise grecque

  • Investissez d’emblée dans la relation et l’hospitalité, elles font partie du travail
  • Repérez la ligne hiérarchique et marquez le respect dû au statut et à l’âge
  • Apprenez quelques mots de grec, le geste est très apprécié
  • Anticipez les démarches : AFM puis AMKA dès l’arrivée

Établir un partenariat avec une entreprise grecque

  • Prévoyez plusieurs rencontres et du temps relationnel avant un engagement
  • Soignez la relation personnelle et le réseau autant que le dossier
  • Présentez d’abord la vision et la logique d’ensemble, puis les détails
  • Faites preuve de patience et de fiabilité, la confiance se construit sur le temps long

Questions fréquentes

Faut-il un visa pour s’installer en Grèce quand on est français ?

Non. Un citoyen français ou européen n’a besoin ni de visa ni de permis de travail : c’est la liberté de circulation qui s’applique. Le golden visa concerne les ressortissants non européens. Restent l’AFM et le certificat d’enregistrement pour les séjours de plus de trois mois. Voir la décision 6 : Formalités de séjour.

Qu’est-ce que la flat tax grecque pour les retraités étrangers ?

C’est un régime qui impose forfaitairement à 7 % l’ensemble des revenus de source étrangère, pensions comprises, pendant quinze ans, pour les retraités qui transfèrent leur résidence en Grèce sous conditions de non-résidence récente. Voir la décision 4 : Régimes fiscaux.

Quel est le coût de la vie en Grèce comparé à la France ?

Il figure parmi les plus bas d’Europe de l’Ouest, nettement sous celui de la France, le logement à Athènes étant le principal point de tension. Pour une estimation selon votre profil, voir la décision 1 : Vivre en Grèce.

Qu’est-ce que le régime des impatriés en Grèce ?

Il permet, sous conditions de non-résidence préalable et d’engagement de résidence, une exonération de 50 % sur les revenus d’emploi ou d’activité de source grecque pendant sept ans. Voir la décision 4 : Régimes fiscaux.

Le golden visa grec concerne-t-il les Français ?

Non. Les Français et les ressortissants de l’Union européenne bénéficient de la libre circulation et n’en ont pas besoin ; le golden visa s’adresse aux ressortissants non européens. Ses seuils, depuis la réforme de 2024, sont zonés (800 000, 400 000 ou 250 000 EUR selon le cas). Voir la décision 5 : Immobilier et golden visa.

Faut-il parler grec pour travailler en Grèce ?

Le grec est le plus souvent nécessaire dans les entreprises locales ; l’anglais est très répandu dans le tourisme, le shipping, la tech et les multinationales, et le français est un atout dans le tourisme et les entreprises franco-grecques. Voir la décision 2 : Travailler en Grèce.

Peut-on acheter une maison en Grèce en étant français ?

Oui. Les citoyens de l’Union européenne achètent un bien avec les mêmes droits que les nationaux, un numéro fiscal (AFM) étant requis, et une autorisation pouvant être nécessaire dans certaines zones frontalières ou insulaires. Le droit de mutation est de 3 % (3,09 % avec la surtaxe municipale). Voir la décision 5 : Immobilier et golden visa.

Les salaires sont-ils plus bas qu’en France ?

Oui, nettement, pour des postes comparables. Un coût de la vie plus bas et, le cas échéant, un régime fiscal favorable peuvent compenser une partie de l’écart, à apprécier au cas par cas avec le simulateur de salaire net. Voir la décision 2 : Travailler en Grèce.